STOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 17) Monsieur, Afin de préparer un mémoire en réplique, je vous communique les observations suivantes : Le Conseil Général de l’Isare ne peut me reprocher de ne pas accomplir la totalité de mes obligations de service,...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 13) L’autorité territoriale ayant mis fin au détachement sur la fonction de directeur général adjoint en charge de la direction du service des finances, aurait d’abord dû examiner s’il y a un emploi vacant dans la collectivité....
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie12) * * * L’organigramme du conseil général de l’Isare : Il existe une définition de poste du Directeur des services financiers, daté du 1° septembre 2005 (code : DSF001) L’organigramme diffusé à ce jour date d’une part...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 11) * * * Détruire : la mise au placard. Du jour au lendemain, l’agent mis au placard est dessaisi de tous les attributs de sa fonction : son bureau, spacieux, bien équipé, est remplacé par une petite pièce de trois...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 9) Gestion du personnel départemental : être un vassal ou la valise La même politique du mensonge est mise en œuvre en ce qui concerne la gestion du personnel. Ce management est basé sur la volonté de puissance, sans...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 6) Toujours aimable et bien poli, le directeur général des services fait comprendre à son interlocuteur qu’il agit, non pas pour ses propres intérêts égoïstes, mais pour un intérêt supérieur, complaire au président,...
Lire la suiteLE MINOTAURE BOUFFI (Partie 22) 2/Sur la légalité interne : -Sur la délibération créant un poste supplémentaire de directeur général adjoint des services chargé de la prospective : Le moyen est encore infondé. L’assemblée délibérante a créé au total sept...
Lire la suiteLE MINOTAURE BOUFFI (Partie 21) Dans son mémoire de défense, le conseil général de l’Isare considère que la mise au placard de Jean Paul Thé est effectuée par « intérêt du service ». Tout le contenu du mémoire consiste à « sauver les apparences », à faire...
Lire la suiteLE MINOTAURE BOUFFI (Partie 20) En l’espèce, il faut craindre : - d’une part que l’emploi de directeur général adjoint chargé de services de la prospective n’existe pas car l’arrêté attaqué ne vise aucune délibération du Conseil Général de l’ISARE créant...
Lire la suiteLE MINOTAURE BOUFFI (Partie 19) Dans cet esprit, et dans le prolongement de la précédente sous-partie, la décision attaquée a été édictée au mépris des règles et des principes qui garantissent les droits de la défense. En droit, il convient de rappeler...
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