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blog de réflexion sociale

2010

(Partie 13) LE MINOTAURE BOUFFI

(Partie 13) LE MINOTAURE BOUFFI En l’espèce, il faut craindre : - d’une part que l’emploi de directeur général adjoint chargé de services de la prospective n’existe pas car l’arrêté attaqué ne vise aucune délibération du Conseil Général de l’ISARE créant...

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(Partie 9) LE MINOTAURE BOUFFI

(Partie 9) LE MINOTAURE BOUFFI Email adressé à Barthélemy Commun, directeur des ressources humaines, avec copie à Yanick Duhaut et à l’adjoint du Directeur des ressources humaines : Bonjour, Faisant suite à ma nouvelle affectation à compter du 1° février...

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STOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 20)

STOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 20) La malédiction de la foudre. L’absence de contrôle des dépenses conduit à la fin du minotaure. Concernant les dépenses budgétaires, c’est le robinet d’eau ouvert, sans aucune contrainte. Depuis 2009, il n’y a pas...

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STOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 17)

STOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 17) Monsieur, Afin de préparer un mémoire en réplique, je vous communique les observations suivantes : Le Conseil Général de l’Isare ne peut me reprocher de ne pas accomplir la totalité de mes obligations de service,...

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LE MINOTAURE BOUFFI (Partie 28)

LE MINOTAURE BOUFFI (Partie 28) L’avenir : Du point de vue financier et budgétaire : Les inscriptions de dépenses d’investissement, que ce soit en autorisations de programme, ou en crédits de paiement, sont surdimensionnées par rapport aux capacités de...

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LE MINOTAURE BOUFFI (Partie 21)

LE MINOTAURE BOUFFI (Partie 21) Dans son mémoire de défense, le conseil général de l’Isare considère que la mise au placard de Jean Paul Thé est effectuée par « intérêt du service ». Tout le contenu du mémoire consiste à « sauver les apparences », à faire...

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