STOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 18) Sur la motivation de l’arrêté en date du 26 janvier 2010 : Monsieur Thé prétend que l’arrêté en date du 26 janvier 2010 est « insuffisamment » motivé. Ce moyen doit être rejeté. Il est incontestable que le changement...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 17) Monsieur, Afin de préparer un mémoire en réplique, je vous communique les observations suivantes : Le Conseil Général de l’Isare ne peut me reprocher de ne pas accomplir la totalité de mes obligations de service,...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie12) * * * L’organigramme du conseil général de l’Isare : Il existe une définition de poste du Directeur des services financiers, daté du 1° septembre 2005 (code : DSF001) L’organigramme diffusé à ce jour date d’une part...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 11) * * * Détruire : la mise au placard. Du jour au lendemain, l’agent mis au placard est dessaisi de tous les attributs de sa fonction : son bureau, spacieux, bien équipé, est remplacé par une petite pièce de trois...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 10) D’ores et déjà, respectueusement, je vous fais part des premières remarques suivantes : Cette mutation interne est un manquement du conseil général à l’obligation d’exécuter de bonne foi ses engagements à mon égard...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 9) Gestion du personnel départemental : être un vassal ou la valise La même politique du mensonge est mise en œuvre en ce qui concerne la gestion du personnel. Ce management est basé sur la volonté de puissance, sans...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 7) Le directeur des finances a adressé au cabinet le rapport suivant : «Séminaire des élus le 11 janvier 2011. Les quatre dossiers prioritaires pour le Pôle gestion financière et audit en 2011 : 1) Le Budget 2011 :...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 6) Toujours aimable et bien poli, le directeur général des services fait comprendre à son interlocuteur qu’il agit, non pas pour ses propres intérêts égoïstes, mais pour un intérêt supérieur, complaire au président,...
Lire la suiteSTOP AU HARCELEMENT MORAL ! (Partie 5) La malédiction du minotaure ! Le minotaure est une consolidation, une stratification et une rigification de tous les mauvais penchants de l’ensemble des élus et des agents du conseil général : c’est la personnification...
Lire la suiteapocalypse vingt-et-un (Partie 7) V lettre aux responsables des médias « dans le système capitaliste pourri décadent et en décrépitude vous avez abandonné toute déontologie en particulier la règle d’être au service de la seule vérité vous vous êtes mis...
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